轉(zhuǎn)變工作作風 破解經(jīng)營難題
把企業(yè)發(fā)展好 讓職工得實惠
5月31日上午，集團公司董事長、黨委書記兼焦礦公司董事長、黨委書記馬海洋
來到焦礦新區(qū)中凱公司征求職工意見，了解該單位群眾路線教育實踐活動開展情況，
與干部職工進行座談，強調(diào)要認真把握“轉(zhuǎn)變工作作風 破解經(jīng)營難題，把企業(yè)發(fā)展好
讓職工得實惠”的目標要求，扎實開展好群眾路線教育實踐活動。
馬海洋深入車間了解生產(chǎn)經(jīng)營和職工隊伍建設情況，察看了焦礦新區(qū)項目建設工
地，在隨后召開的職工座談會上，馬海洋認真聽取了中凱公司負責人崔斌和一些職工
代表的發(fā)言，作了重要講話。他說焦礦公司重組半年多來，廣大干部職工以高度的責
任感積極恢復發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營，維護了大局穩(wěn)定，取得了令人滿意的喜人成績。在當前
全國經(jīng)濟形勢特別是機械裝備行業(yè)低迷的形勢下，焦礦公司能產(chǎn)銷兩旺的大好局面更
是難得。這次開展群眾路線教育實踐活動要著重解決轉(zhuǎn)變干部作風問題，著力解決制
約企業(yè)發(fā)展和職工群眾關注的問題，根據(jù)焦礦公司的實際情況，根據(jù)職工群眾對我們
工作的要求和期盼，下一階段焦礦公司群眾路線教育實踐活動要著重圍繞“轉(zhuǎn)變工作
作風 破解經(jīng)營難題，把企業(yè)發(fā)展好，讓職工得實惠”的目標要求來進行。
馬海洋指出，轉(zhuǎn)變工作作風 破解經(jīng)營難題，把企業(yè)發(fā)展好 讓職工得實惠，這四
個方面互為一體。當前焦礦公司還有許多困難，我們還有許多問題，經(jīng)營困難和職工
關心的問題還沒有徹底解決好，而要解決好這些問題關鍵要我們領導干部身體力行，
切實轉(zhuǎn)變工作作風，還要得到職工群眾的擁護和支持。能不能贏得職工的信任，教育
和疏導固然必要，但最重要的是要讓職工得實惠，使職工切身感受到我們的企業(yè)比其
他的企業(yè)更有依靠，更有發(fā)展前途，讓職工在享受現(xiàn)實利益中逐漸增強對企業(yè)的信任。
而職工的切實利益怎樣才能得到根本保障？只有把企業(yè)發(fā)展好才能真正做到。所以，
要認真把握讓職工得實惠和發(fā)展企業(yè)的互為支撐關系，企業(yè)要想職工所想，為職工切
實排憂解難，謀取福利，也要讓廣大職工深入了解企業(yè)，顧全大局，積極主動搞好本
職工作，促進企業(yè)不斷發(fā)展，增強競爭優(yōu)勢。
集團公司黨委副書記、工會主席張振平，焦礦公司黨委副書記、常務副總經(jīng)理宋
元祥等一同參加座談活動。 |
